Utilizamos cookies para comprender de qué manera utiliza nuestro sitio y para mejorar su experiencia. Esto incluye personalizar el contenido y la publicidad. Para más información, Haga clic. Si continua usando nuestro sitio, consideraremos que acepta que utilicemos cookies. Política de cookies.

LabMedica

Deascargar La Aplicación Móvil
Noticias Recientes Expo COVID-19 Química Clínica Diagnóstico Molecular Hematología Inmunología Microbiología Patología Tecnología Industria Focus

Oxoid recibe premio como mejor fábrica

Por el equipo editorial de Hospimedica en Español
Actualizado el 27 Jan 2005
El sitio de fabricación de Oxoid (Basingstoke, RU; www.oxoid.com) ha recibido el "Premio Especial de los Jueces” en los Premios a la mejor Fábrica 2004. Oxoid es un fabricante líder de medios de cultivos y pruebas diagnósticas usadas en las industrias clínicas de alimentos y farmacéuticas.

Al entregarle el premio a Oxoid, los jueces resaltaron el proceso claro y estructurado mediante el cual la compañía tradujo sus objetivos de excelencia de productos, servicio al cliente, satisfacción de los empleados y menor costo en una estrategia exitosa de clase mundial. Oxoid comenzó su Programa de Clase Mundial en 1999, y ahora se extiende a todos los departamentos de operaciones mediante el trabajo de 14 equipos coordinados por el Grupo de Direccionamiento de Mejoría Continua. Fundamental para el programa fue la adopción de las mejores prácticas de negocios y un conjunto integral de medidas de desempeño.

"La mejoría continua en el desempeño es realizada por equipos que se establecen sus propias metas y objetivos y además educando a los equipos en el uso de técnicas como la efectividad global de equipo (OEEE) y las cinco "s” (clasifique, establezca límites, limpie y barra, estandarice y mantenga) para la organización en el sitio de trabajo”, explicó John Dunn, gerente de mejoría de operaciones en Oxoid. "En resumen, hemos logrado un cambio real en la cultura creando un ambiente donde todos los empleados pueden contribuir con el mejoramiento continuo. Los resultados hablan por sí mismos, con despachos a tiempo desde 85% en 2000 a 95% en 2003, y un mayor volumen de trabajo, hombre por hora en un 44% desde 1998”.

El programa de premios fue organizado por la Escuela de Administración de la Universidad Cranfiel y la revista Administración del Trabajo (RU).




Enlaces relationados:
Oxoid

Miembro Oro
Neonatal Heel Incision Device
Tenderfoot
Software de laboratorio
Acusera 24•7
Creatinine/eGFR Meter
StatSensor® Creatinine/eGFR Meter
Prefilled Tubes
Prefilled 5.0ml Tubes

Últimas Industria noticias

Tecnología de tinción estandarizada mejora flujos de trabajo de patología digital
27 Jan 2005  |   Industria

Genprex y Roche colaboran en pruebas de biomarcadores de CPCNP impulsadas por IA
27 Jan 2005  |   Industria

Una colaboración impulsa los diagnósticos basados en esputo para el asma y la EPOC
27 Jan 2005  |   Industria